Diaspora ReStart poposește la Londra: 40.000 de euro pentru antreprenori români din dispora pentru a porni o afacere în România

DIASPORASTART-UP-INFOGRAFIC-final-no_tel_150dpi-01-01-e1509460067191Fundația C.A.E.S.A.R. va organiza joi 15 februarie, la sediul ICR Londra primul eveniment din acest an de prezentare a programului Diaspora Start-Up, deschizând astfel, dialogul despre oportunități reale de inițiere a unei afaceri în România .

Alături de noi vă vor împărtășit experiența lor David Webster (British Romanian Chamber of Commerce), Andrei Brașoveanu (ACCEL), Mihai Cucuringu (ALAIN TURING INSTITUT), Alexandra Popa (Amazon), Daniel Farmache (CITI BANK), Cristina Buzașu (BERD) și alți invitați români si britanici de top.

Echipa C.A.E.S.A.R. și partenerul Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România vor prezenta programul Diaspora Start-Up și condițiile pe care viitorii antreprenori români trebuie să le îndeplinească pentru a obține finanțarea nerambursabilă de 40.000 EUR.

Evenimentul reunește atât reprezentanți remarcabili ai mediului antreprenorial și cultural, cât și adevărate exemple de leaderi din domeniul de investiții și creatori de punți între Marea Britanie și România.

Un studiu prospectiv realizat în 2016 de Fundația C.A.E.S.A.R., la nivel mondial în 34 de locații, cu un eșantion de 10,000 de persoane, arată că aproximativ 80% dintre respondenți sunt interesați de deschiderea unui proiect antreprenorial în România, iar peste 40% consideră finanțarea nerambursabilă de 40,000 EUR un motiv “foarte convingător” să înceapă afacerea în țară. Același studiu arată că o treime din cei chestionați ar opta pentru un proiect antreprenorial în zona de informații și comunicații (IT&C).

Evenimentele organizate de Fundația C.A.E.S.A.R. în Londra sunt dedicate proiectelor din cadrul programului Diaspora Start-Up, la care sunt prezentate oportunități concrete pentru românii care doresc să își creeze propria afacere.

Programul Diaspora Start-Up se adresează cetățenilor români cu vârsta minimă de 18 ani, care au locuit în străinătate în ultimele 12 luni și doresc să deschidă o afacere în România. Aceștia trebuie să facă dovada experienței sau studiilor în străinătate în domeniul în care intenționează să deschidă afacerea. Proiectele implementate încurajează antreprenoriatului românesc prin susținerea înființării de companii cu profil non-agricol, în zona urbană, în toate regiunile de dezvoltare ale României, cu excepția regiunii București-Ilfov. Rezultate acestora vor contribui semnificativ la crearea de noi locuri de muncă și promovarea principiilor pieței libere concurențiale în România.

Pentru înscrierea la evenimentul de la Londra, joi 15 februarie, cei interesați pot accesa formularul online disponibil la adresa https://goo.gl/tH9yFM sau prin email la contact@fundatiacaesar.ro

Despre Fundația C.A.E.S.A.R.

Fundația C.A.E.S.A.R. (Centrul pentru Acces la Expertiza Studenților și Absolvenților Români) este o comunitate de experți, un laborator de idei și o platformă de acțiune civică pentru dezvoltarea economică și consolidarea democratică a României.

Institut de cercetare românesc cu prezență globală, C.A.E.S.A.R. reunește experți din întreaga lume selectați pe baza rezultatelor remarcabile din cariera lor academică și profesională.

Uniți în jurul unor valori comune – integritate, responsabilitate și profesionalism – experții C.A.E.A.S.A.R. oferă idei și soluții concrete în domeniile de importanță strategică pentru viitorul României. Pe baza acestor cunoștințe și experiențe globale, C.A.E.S.A.R. promovează prin platforma proprie de acțiune civică politici de dezvoltare la nivel local, regional și național.

 

Romania: HR Project Manager @ Amazon

amazon-com-logoAmazon strives to be Earth’s most customer-centric company where people can find and discover virtually anything they want to buy online.

By giving customers more of what they want – low prices, vast selection, and convenience – Amazon continues to grow and evolve as a world-class e-commerce platform. Amazon’s evolution from Web site to e-commerce partner to development platform is driven by the spirit of innovation that is part of the company’s DNA. The world’s brightest technology minds come to Amazon.com to research and develop technology that improves the lives of shoppers and sellers around the world.

As part of the Global Expansion, Mergers & Acquisitions HR team, the HR Project Manager will be dedicated to support all aspects of expansion projects involving employment activity. You will also contribute to the overall team charter driving further improvement and efficiency on how we approach expansion efforts.

Key Responsibilities:
· As EMEA HR Project Manager you will be responsible for planning and executing expansion projects across all business and service lines
· You will partner closely with respective HR Business Partner line and central HR functions to plan and execute expansion initiatives
· You will act as a local expert and provide consulting support to relevant HR Business Partners in order to ensure smooth employee experience and strong support for the business needs
· You will also get involved in global program activity supporting development & improvement of our tools and methodologies.

BASIC QUALIFICATIONS

· Expertise in leading complex and multi-country projects across varying business and service units
· Experience driving expansion projects related to new geographies and businesses,
· Ability to work with a high degree of autonomy and discretion through ambiguous phases of expansion project development
· Possesses working knowledge of employment laws and market practice within regional geographies, partners effectively with local HR and employment legal resources to incorporate local practice into project planning
· Proven ability to influence and drive results laterally and remotely-through HR and cross-functional colleagues. Ability to influence effectively regional partners of specialist central function teams (eg Compensation + Benefits, Payroll, HR Services)
· Possesses excellent communications skills: exemplifies Amazon’s leadership principles effectively internally and externally to new business and service partners, vendors and the community
· Strong problem solving and critical thinking skills. Demonstrates humility and openness to multiple perspectives in leading project decision making
· Ability to Invent & Simplify; proven experience in driving improvements and further efficiency in processes across various functions and stakeholders
· Ability to work effectively across business/service lines and varying cultures
· Proficiency in project planning methodologies and tools
· Proficiency in leading change through data-driven solutions
· Ability to travel up to 50% – extensive international travel will be required

PREFERRED QUALIFICATIONS

· HR or business line experience in multiple geographies is strongly preferred
· PM certification or equivalent within graduate business/HR degree preferred

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. We welcome applications from all members of society irrespective of age, gender, disability, sexual orientation, race, religion or belief.

By submitting your resume and application information, you authorize Amazon to transmit and store your information in the Amazon group of companies’ world-wide recruitment database, and to circulate that information as necessary for the purpose of evaluating your qualifications for this or other job vacancies.

Apply here: https://www.amazon.jobs/en/jobs/526468